Warum Domus Cura?

Werden Sie Lebenszeitgestalter!

Unsere Mitarbeiter bilden das Herzstück unseres Unternehmens. Daher liegt uns Ihr Wohlergehen und Ihre Zufriedenheit mit Domus Cura als Arbeitgeber besonders am Herzen. Eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter Rücksicht nimmt und Ihnen die Möglichkeit zur Weiterentwicklung gibt, ist für uns besonders wichtig und eine Grundvoraussetzung für ausgezeichnete Pflege. Wir möchten unseren Mitarbeitern Handlungsspielräume eröffnen, damit sie ihre Arbeit aktiv gestalten können – und damit auch die Lebenszeit unserer Bewohner.

Dafür müssen die Rahmenbedingen stimmen. Bei uns bekommen Sie ein attraktives Basisgehalt und überdurchschnittliche Zuschläge für Sonderdienste. Wir legen großen Wert auf kollegiale Teams und ein familiäres Miteinander. Viele unserer Einrichtungen sind als Familienunternehmen entstanden, das ist noch heute spürbar. Darüber hinaus gibt es viele Extras für Sie.

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Viele Vorteile auf einen Blick

Volle Unterstützung für Ihr berufliches Weiterkommen

Wir möchten, dass Sie weiterkommen. Darum unterstützen wir Sie bei der Auswahl Ihres Karriereweges durch Beratung und durch die Finanzierung von Weiterbildungen. Das gleiche gilt für den Berufseinstieg. Die Pflege hält viele Karriereoptionen bereit, von der fachspezifischen Spezialisierung über Managementpositionen bis hin zum Studium – alles ist möglich!

Entspannt an die Zukunft denken – mit unserer betrieblichen Altersvorsorge

Beste Konditionen für unsere Mitarbeiter: Wir bieten für jeden unserer Mitarbeiter eine betriebliche Altersvorsorge mit herausragenden Arbeitgeberzusatzleistungen. Mit unserem Altersvorsorgekonzept, das wir in Zusammenarbeit mit unserem Dienstleister auf die Beine gestellt haben, können Sie dem Ruhestand entspannt entgegensehen.

Mehr Geld für Familien

Die Unterstützung von Familien liegt uns besonders am Herzen. Wir bezuschussen Ihre Kita-Gebühren – mit bis zu 180 Euro. Bei Teilzeitanstellung erfolgt die Bezuschussung je nach Beschäftigungsverhältnis. Auf diese Weise möchte wir insbesondere auch die Rückkehr in den Beruf nach der Elternzeit unterstützen. Sprechen Sie uns darauf an - genauere Informationen erhalten Sie bei Ansprechpartnern in Ihrer Einrichtung.

Den Preisen ein Schnäppchen schlagen

Das Leben genießen, aber zu günstigen Preisen: Wir stellen unseren Mitarbeitern ein umfangreiches Programm mit vielfältigen Preisnachlässen beim Online-Shopping zur Verfügung. Über unser Corporate-Benefits-Programm erhalten Sie attraktive Rabatte in vielen beliebten Onlineshops. Ob Mode, Technik, Reisen oder Haus und Garten – für jeden ist etwas dabei.

Weitersagen erwünscht

Gute Kollegen haben 1. Priorität. Deshalb gibt es für jede Stellenbesetzung von Prio-1-Stellen aus unserem Stellenpool, bei der Sie mitgewirkt haben, aus unserem Stellenpool attraktive Prämien. Denn die gute alte Mundpropaganda funktioniert immer noch am besten. Außerdem arbeitet es sich mit guten Freunden und alten Bekannten besonders gut. Auf diese Weise helfen Sie uns, unsere Teams kontinuierlich zu verbessern. Dieser Einsatz soll sich lohnen! Für jeden neuen Mitarbeiter gibt es bis zu 1500,- Euro.

Geld gegen Unterschrift

Herzlich Willkommen bei Domus Cura! Profitieren Sie von unseren attraktiven Prämien zum Start. Neuankömmlinge, die sich auf unsere Stellenausschreibungen mit besonderer Priorität bewerben (Prio-1-Stellen), bekommen von uns eine Willkommensprämie von bis zu 1500,- Euro. Achten Sie bei den Stellenausschreibungen auf den Prio-1-Vermerk.